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九泓化工2020年度社會責任報告

發布時間:
2021/05/25
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開封市九泓化工有限公司

2020年社會責任報告

 

開封市九泓化工有限公司作為高端有機精細化工企業,自創建以來就把“緻力于推動國内行業發展,建設綠色、低碳、節能、環保經濟,服務國民生活”作為公司的社會責任,通過不斷深化改革和轉型升級,在保證滿足行業需求和推動地區經濟社會發展的同時,持續加大安全環保管理力度,增加安全環保設施投入,加強綠色技術創新研發力度,努力減少廢水、廢氣、固廢的排放,深入落實綠色節能低碳環保理念,滿足本地區人民群衆對美好環境的需求。

一、公司基本情況

開封市九泓化工有限公司創建于2014年,占地400餘畝,在冊職工400人,總資産6億元,2020年營業收入12億元。公司現有擁有16萬噸/年的DBP生産裝置及配套設備設施(生産終産品鄰苯二甲酸二丁酯簡稱DBP),8萬噸/年的苯酐生産裝置及配套設備設施(生産中間産品苯酐提供給DBP生産作為原料),8萬噸/年的DOTP生産裝置及配套設備設施(生産終産品對苯二甲酸二辛酯簡稱DOTP),與多家知名化工企業建立了戰略合作夥伴關系,産品遠銷歐美亞市場多個國家和地區。公司是國家級高新技企業、河南省專精特新中小企業、河南省塑料助劑工程技術研究中心的認定,通過河南省智能車間示範企業、河南省節能減排示範企業、兩化融合貫标企業的評定,ISO9001、ISO14000、ISO45001管理體系認證企業,2020河南社會責任企業。

二、公司治理制度

開封市九泓化工有限公司公司依法建立了完善的法人治理結構,實現了所有權、經營權和監督權的分離和平衡,建立起嚴密高效的組織結構。

公司嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規範公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,對總經理、副總經理、财務負責人的工作彙報機制、法律責任、道德行為等做出了明确規定。公司已經初步形成了決策、執行、監督相互分離、運轉協調、有效制衡的法人治理機構。形成了以董事會、監事及經理層為主體結構的決策、執行、管理、監督等權力制衡機制,通過不斷健全完善内部控制和風險管理體系,加強責任追究,強化審計監督和紀檢監察工作,加大懲治腐敗和職業犯罪力度,确保了公司生産經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

三、在地方經濟社會發展中的貢獻情況

公司是河南省增塑劑行業的龍頭企業,快速發展并規模化經營,促進下遊行業發展,節約了運輸成本、減少了長途運輸造成的環境污染。公司經營情況良好,2020年實現營業收入12.09億元,利稅5288.8萬元,是河南省優秀非公有制企業、開封市民營企業50強。

随着公司的不斷發展壯大,作為有擔當、有責任的企業,公司熱心公益事業,積極投身到力所能及的社會活動中,取得了良好的社會效益。并對當前新冠肺炎疫情積極捐款捐物,全力擔當社會責任。

四、安全發展情況

公司牢固樹立安全發展觀念,堅持人民利益至上,完善和落實安全生産責任和管理制度,健全預警應急機制,牢固樹立以人為本、安全發展的理念,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,認真落實《安全生産法》、《環境保護法》和“一崗雙責、齊抓共管、失職追責、強化預防為本”的要求,深刻吸取事故教訓,抓實大系統、查處大隐患、防範大事故,堅定不移地踐行安全“零”理念,以主動預防型安全信息化系統為載體,全面提升事故預防預控能力,持續構建安全管理長效機制,夯實企業平穩健康發展的基礎。

(一)在雙重預防體系建設過程中,公司成立了由董事長王群英為組長的“雙控”工作領導小組,制定“雙控”工作的實施方案,明确目标任務,明确“雙控”的工作方法、明确考核标準,在公司進行逐級培訓,完成階段性的工作目标後,公司總結固化成果,形成标準。做到公司全員參與風險的分級辨識和分級管控,公司對各類風險實施四級管控,落實到各個崗位,排查出的隐患及時治理。

崗位辨識的風險點每天必巡必檢,随時發現的隐患及時上傳信息平台,上報的各類安全信息和數據傳輸到信息化管理平台一旦發現隐患會及時上傳信息平台,上傳之後,及時反饋到各級崗位負責人,進行整治。對風險管控、隐患排查過程中的人員實施獎懲分明的制度。公司會每月統計上報隐患治理信息的人員名單進行現金和表彰獎勵,對未限期完成的隐患治理負責人依公司制度進行處罰。

(二)為提高職工安全知識和安全技能,抓好班組建設,提升基礎管理。在安全生産工作上,腳踏實地,全面展開,每周的三、四、五進行公司全員安全的綜合培訓,提高了員工安全意識,在人、機、物、環、管上夯實基礎。各分廠和各部門每月兩次對員工進行系統的安全培訓,落實員工的崗位操作規程,安全生産技能。新進員工嚴格完成三級安全培訓、考核合格後方可上崗實習。職工的安全意識和行為做到“傳”、“幫”、“帶”。在機械設備上,盡量做到本質安全。在原料和成品及各類輔料的儲存、運輸中有完善的管理制度。公司組織新員工、轉崗員工、外來人員、長期勞務工人員安全培訓教育;組織企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員進行培訓,以及危險廢物、危化品安全管理培訓、應急處置、雙重預防機制等培訓。2020年全年共組織公司級培訓7200餘人次。

(三)強化現場安全管理,持續開展各種形式的檢查整改活動。以定期檢查為主線,專業、專題排查為補充,易燃易爆場所和重大危險源為重點,例行檢查與突擊檢查相結合,專業檢查與綜合檢查相交叉多方面減少現場事故隐患。為确保現場安全管理,公司抽調骨幹人員組成安全小分隊,全方位督導安全環保制度執行、重點檢修項目、部門隐患排查治理等工作開展情況。對于國家重點監管的危險化學品和危險工藝,以及危險化學品重大危險源,公司按照相關要求,從現場監控設施、關鍵參數管理、安全聯鎖設置、嚴格巡檢及隐患治理等方面着手,不斷完善安全設施管理,确保現場重點部位的安全生産。2020年公司對丁醇罐區、辛醇罐區等重大危險源安裝了遠程緊急切斷系統,增加了安全儀表緊急停車系統,并聘請具有資質的檢測機構對全部重大危險源安全設施進行了檢測,檢測結果全部合格。

(四)公司的應急預警系統

風險管控重點區域情況:二分廠和三分廠都不構成重大危險源。一分廠的增塑劑裝置及罐區丁醇罐為四級重大危險源。

一分廠重大風險區域現有監控6處,可燃氣體報警8處。6個丁醇儲罐均為常壓罐,罐體的液位,溫度及可燃氣體報警都有數據遠傳,數據參數設置了低報和高報預警值。數據與視頻監控及可燃氣體報警信号均已傳輸至一分廠中控室内。此區域的視頻監控及可燃氣體報警信号同時上傳到公司應急管控中心的監控大廳。

全覆蓋的監控視頻和儲罐的液位壓力變送數據,可燃氣體報警信息均上傳至市級的監管中心,市級的監管中心同時也能把異常信息反饋到公司。

為确保安全生産,提高安全等級,在公司各個分廠内配置安全控制系統。在各個分廠的生産裝置區和物料儲存區内安裝了氣體探測報警系統,聲光報警系統,視頻監控系統覆蓋全公司,不存在監控盲區。各個分廠生産裝置系統裝備DCS分散集中控制自動化系統和SIS安全控制系統,各系統的信息集中傳輸至各分廠中控室進行遠程操作。

各個分廠内的各類點位數據信息傳輸到應急管控中心大廳,監控報警系統全天候對公司各分廠内的實時情況進行反饋。

(五)公司根據最新法律法規對各項管理制度進行修訂,重點對職業衛生管理制度、作業監護人管理制度、承包商管理制度、特殊作業管理制度等21項制度進行修訂。通過對管理制度的不斷完善、落實,有力地提升了公司安全管理制度化水平。根據河南省人民政府173号令《河南省生産安全事故隐患排查治理辦法》,逐步完善隐患排查清單和安全檢查表并進行應用,截止目前公司和各部門共制定隐患排查清單39項,制定安全檢查表12項,隐患排查清單和安全檢查表的制定和應用,有效提升了我公司安全管理人員的隐患排查和治理能力。

(六)為保障承包商施工安全,公司修訂了承包商管理制度,用制度化、程序化去管理承包商。公司不僅與承包商簽訂安全協議,同時還對承包商的安全檢查、違章行為,通過現場糾正、通報批評和處罰等方式,促使承包商按章作業,違章現象明顯減少,有力的加強了承包商施工的安全管理。

(七) 2020年,公司共組織5次事故應急演練,共有342人次參加,通過應急演練的開展,切實檢驗了現場消防設施的使用及完好情況,操作人員使用消防、防護器材以及應對突發事件的能力,應急處理中心對突發事件的指揮、處理能力,各應急小組的配合協調能力,進一步增強了員工的應急響應、避險意識,切實提高員工的安全環保事故應急處置能力。同時針對演練中暴露出的不足,進行持續改進。

五、節能環保情況

公司本着低碳經濟,節能環保的發展理念。公司廠區主要照明燈具全部更換成了節能型燈具,根據需要采取聲控、音控、時控等方式控制減少電耗;公司循環水電機全部更換成了節能型電機,每年節約電費30萬元;高壓風機逐步采用餘熱代替電機驅動,節能降耗。為實現各種危廢達标排放,公司以集中謀劃,分類管理,關鍵突破的原則,加大環保設施投入,依靠不斷技術創新,确保環保工作穩定持續發展。

(一)加大投入,不斷完善環保設施。為深入貫徹實施環保法律法規,履行企業的社會責任,公司加強環保設施管理,投入資金2000餘萬,進行廠區VOCs深度綜合治理、安裝2套RTO蓄熱氧化爐裝置,在煙氣處理系統新建2台濕式靜電除塵裝置等,同時加強環保設施日常維護,确保實現達标排放。同時加強環保設施日常維護,确保達标排放。

(二)建立健全環保應急機制。根據《生态環境部辦公廳關于加強重污染天氣應對夯實應急減排措施的指導意見》(環辦大氣函〔2019〕648号)有關要求、《河南省2020-2021年秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動方案》(豫環攻堅辦〔2020〕46号)、《河南省2020年重污染天氣重點行業績效分級實施辦法(試行)》和《河南省重污染天氣機械加工等13個行業應急減排措施制定技術指南》等文件的要求,制定《開封市九泓化工有限公司重污染天氣應對措施》。

10月份以來,根據汴環攻堅辦【2020】227号,關于啟動重污染天氣橙色預警響應的緊急通知,汴環攻堅辦【2020】326号,關于啟動重污染天氣橙色預警響應的緊急通知,汴環攻堅辦【2020】259号,關于啟動重污染天氣橙色預警響應的緊急通知,嚴格按照公司重污染天氣應對措施錯峰生産和大氣污染防治。

(三)加強日常環保管理。全年污水裝置累計運行7500小時,生化處理處理污水14684.792噸。生化處理運行穩定,平均負荷在2m³/h。RTO煙氣脫硫、脫硝、除塵設施運行穩定,各項環保指标均達到超低排放要求,工藝尾氣實現達标排放。全年共計轉移危險廢物670.78噸,基本實現零庫存,在轉移過程中嚴格按照國家相關法律法規要求,依法轉移,未出現環境污染事件。廢水、廢氣排放總量大幅度減少、全年共計排放氨氮0.0124噸,比上年度同期減少0.0092噸;化學需氧量共計排放0.33噸,比上年度同期減少0.0212噸;二氧化硫共計排放10.5072噸,比上年度同期減少0.9825噸,顆粒物共計排放7.1017噸,比上年度同期減少0.7216噸;氮氧化物共計排放15.6865噸,比上年同期減少1.4263噸。揮發性有機氣體共計排放0.6322噸,比上年度同期減少0.0153噸。

開封市九泓化工有限公司長期以來一直高度重視生态環保工作,目前努力推進“國家級綠色工廠”創建,實現綠色循環發展;持續加大環保投入,實現環保裝置運行穩定、排放達标;強化環保主體責任落實,注重現場環保基礎管理,嚴格落實現場揚塵治理、達标排放、固廢處理等環保措施;持續強化特殊情況下應急保障和處理預案,抓好特殊時期、敏感時期的生産組織工作,堅決杜絕環境污染事件及環境問題造成的次生事件。

六、社會責任履行方面

(一)依據《中華人民共和國職業病防治法》,公司組織對全體職工進行健康檢查,針對不同崗位接觸的不同職業病危害因素進行針對性檢查,2020年共有286名職工參加職業健康檢查,并聯系具有資質的衛生技術服務機構對我公司工作場所進行職業病危害因素現狀評價,确保現場作業環境符合要求。為加強職工個人防護,公司按照勞動防護用品管理規定,及時發放各類個人勞動防護用品,并監督職工正确佩戴。根據各崗位的危害因素,設置相關的職業病危害告知卡,發放到每位員工,告知職工不同工作現場的職業危害因素及應對措施。制定《開封市九泓化工有限公司職業病危害大檢查實施方案》,并對現場職業病危害進行檢查整改。

(二)開封市九泓化工有限公司為國内生産增塑劑的龍頭企業,為落實好開封市“防疫物資生産企業及其配套企業全面複工複産”的精神,作為防疫物資生産企業盡一切可能組織複工生産的要求。在疫情管控期間為下遊醫療防護生産企業提供有力的原料保障,在這場疫情防控攻堅戰中我公司積極作為,勇于擔當,主動擔當。把政府部門安排相關要求落到實處,公司多次捐款捐物,支持新型冠狀病毒疫情防治工作為戰勝疫情貢獻微薄之力。

為保證困難職工家庭的日常生活與學習,公司常年開展“夏送清涼、秋送學子、冬送溫暖” 對高樓小學,李莊小學捐贈2萬元現金,“大病送救助、困難送關懷”活動捐贈開封市衛健委50萬元專項疫情防治資金,分級救助困難職工12人,為開封市福利院捐贈價值16萬綠色環保汽車兩輛。

七、下一步工作規劃

2021年公司制定了安全第一、預防為主、以人為本、綜合治理的安全生産方針,同時下達了零重大事故、零職業病事故、零重大洩漏事故、零重傷事故,員工安全培訓率100%,隐患整改率100%的安全目标,認真貫徹執行黨和國家的安全生産方針政策、法律、法規及公司的規章制度,認真落實安全生産責任制,嚴格執行公司的安全生産規章制度和操作規範,全面實施安全生産教育和培訓,保證公司内安全生産投入的有效實施,各級風險管控到位,及時消除生産安全事故隐患,保證公司安全生産工作良好運行,同時強化應急救援隊伍的應急處理能力和作戰能力,組織各項應急演練,夯實公司的安全生産工作

按照開封市九泓化工有限公司十四五戰略建設發展規劃的藍圖,公司結合自身實際,以完善産業鍊為基礎、實現産品多元化為抓手、清潔節能生産為目标,充分發揮企業管理精簡高效優勢,打造“安全好、環境贊、産品優、發展穩、家園美”企業,圍繞“多元、精細、高端、環保”的發展理念,打造成文化品牌、國際品牌、精益團隊、相關多元、健康持續發展的現代化工企業。

 

 

開封市九泓化工有限公司

2021.1.20

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